Die Frist für im Januar geborene Arbeitnehmer zur Beantragung der FGTS-Jubiläumsabhebung endete am Dienstag, den 31. Januar. Diese Gruppe ist eine der wenigen, die nach der Ankündigung des Endes der Jubiläumsabhebung im Jahr 2023 noch die Möglichkeit haben wird, die Änderung der Modalität zu beantragen.

Derzeit können Arbeitnehmer jederzeit eine Geburtstagsabhebung beantragen. Wenn sie die Mittel jedoch im laufenden Jahr abheben möchten, muss der Antrag zwischen dem ersten und dem letzten Werktag des Monats ihres Geburtstags gestellt werden.

Durch die Wahl der Jubiläumsabhebungsoption des FGTS erhält der Arbeitnehmer jedes Jahr einen Teil des Guthabens des Garantiefonds, verzichtet jedoch auf die vollständige Abhebung des Fonds im Falle seiner Entlassung.

Dies ist sogar einer der Gründe, mit denen Luiz Marinho, der neue Arbeitsminister, das Ende der Jubiläums-Abhebungsmethode verteidigt. „Wir müssen dieses Jubiläums-Austrittsformat beenden. Bestehende Verträge werden wir nicht verzerren.“, sagte er in einem Interview mit GloboNews.

Laut dem Minister ist für den 21. März ein Treffen geplant, um gemeinsam mit dem Kuratorium des Fonds und der Garantie das Ende des FGTS-Jubiläumsrückzugs zu besprechen. Das Kuratorium setzt sich aus Vertretern der Regierung, der Arbeitgeber und der Arbeitnehmervertretungen zusammen.

Bis dahin gibt es eine positive Neuigkeit: Für die im Februar und März Geborenen ist die FGTS-Jubiläumsabhebung weiterhin möglich, was eine Abhebung im Jahr 2023 garantiert. Im Januar erreichte die Jubiläumsabhebung nach der Ankündigung des Endes dieser Modalität eine Rekordzahl an Anfragen.

Laut Caixa wurden 1,11 Milliarden aus dem Garantiefonds abgezogen, ein Rekordbetrag, der im Januar seit Einführung dieser Modalität im Jahr 2019 erreicht wurde.

Auch für im November geborene Arbeitnehmer endete die Frist zur Auszahlung der Jubiläumszahlung am Dienstag, den 31. Januar. Da das Geld drei Monate lang auf dem Konto verfügbar ist, sollten Antragsteller die Beträge bis zum letzten Werktag im Januar 2023 überweisen.

Arbeitnehmer, die im Dezember geboren wurden und die Jubiläumsabhebung im Jahr 2022 beantragt haben, haben bis zum 28. Februar 2023 Zeit, die Mittel abzuheben. Den Zeitplan für die Jubiläumsabhebung im Jahr 2023 finden Sie unten:

Um jährlich auf einen Teil des Garantiefonds-Guthabens zugreifen zu können, muss der Mitarbeiter die Jubiläumsabhebung in einer Caixa-Filiale oder über die FGTS-App wählen. Der Erhalt der Beträge ist optional, da die Standardabhebungsmethode die Kündigungsabhebung ist, die bei einer unberechtigten Kündigung des Mitarbeiters möglich ist.

Wenn Sie sich mit Ihrem CPF und Passwort in der FGTS-Anwendung anmelden, wählen Sie die Option „Meine Abhebungen“ und gleich danach „Auszahlungsmodalitäten zum JahrestagAuf dem nächsten Bildschirm kann der Mitarbeiter Informationen zu den Änderungen einsehen, die sich bei der Wahl der Jubiläumsabhebung ergeben, und er kann außerdem den Betrag der freigegebenen Abhebung unter Berücksichtigung des Gesamtkontostands zum aktuellen Datum simulieren.

Setzen Sie anschließend einfach ein Häkchen bei „Ich habe die Allgemeinen Geschäftsbedingungen gelesen und akzeptiere sie“ und klicken Sie auf „Für Jubiläumsabhebung entscheiden“.

Mit der FGTS-Jubiläumsabhebung hat der Arbeitnehmer weiterhin das Recht, die FGTS-Leistungen auf gesetzlich vorgesehene Weise abzuheben, z. B. bei Ruhestand oder Kauf einer Immobilie. Im Falle einer Entlassung kann der Arbeitnehmer jedoch nicht den vollen Betrag des Garantiefonds abheben, sondern nur die fällige Kündigungsgebühr abheben.

Ein weiterer wichtiger Punkt, den der Arbeitnehmer beachten muss, ist, dass, wenn er eine Rückkehr zur Abfindung beantragen möchte, die Änderung erst ab dem 25. Monat nach dem Datum des Rückkehrantrags wirksam wird, d. h. der Arbeitnehmer erhält die Jubiläumszahlung noch für einen Zeitraum von 2 Jahren, bevor er wieder zur Abfindungsmodalität zurückkehrt.

Beispiel: Ein im Februar geborener Mitarbeiter, der am 05.05.2022 die Änderung der Jubiläumsentnahme in die Kündigungsentnahme beantragt, erhält diese erst ab dem 1. Juni 2024 (1. Werktag des 25. Monats nach Antragstellung). In diesem Zeitraum erhält der Mitarbeiter:

Der in dieser Modalität zu erhaltende Betrag hängt vom verfügbaren Kontostand jedes Arbeitnehmers ab. Um den genauen Auszahlungsbetrag zu erfahren, rufen Sie einfach die FGTS-Anwendung auf oder führen Sie die Berechnung basierend auf dem verfügbaren Kontostand (Auszahlungsrate) zuzüglich einer zusätzlichen Rate durch. Folgen Sie zur Berechnung einfach der Tabelle:

Beispiel: Ein Arbeitnehmer, der im FGTS über 1.000 R$ verfügt, kann R$ 400,00 (Satz 40%) plus eine Rate von R$ 50,00 erhalten, sodass sich die jährliche Auszahlung auf insgesamt R$ 450,00 beläuft.

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