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INSS: Sehen Sie sich die Leistungsübersicht für diese neue Gruppe an

Das Verfahren zur Überprüfung der Leistungen des INSS wird vom Institut durchgeführt und erstreckt sich auf eine bestimmte Gruppe versicherter Personen.

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Das Verfahren zur Überprüfung der Leistungen des INSS wird vom Institut durchgeführt und erstreckt sich auf eine bestimmte Gruppe versicherter Personen. Bei der Maßnahme handelt es sich um eine Überprüfung des gesamten Lebens, bei der eine Aktualisierung der Sozialversicherungswerte möglich ist.

Daher kann diese Funktion den Versicherungsnehmern eine zusätzliche Zahlung garantieren. Das Verfahren wurde Ende 2022 vom Bundesgerichtshof (STF) offiziell genehmigt und ermöglicht dem Benutzer, anhand der Beitragshistorie den aktuell vom INSS bezahlten Lohn neu zu berechnen. Erfahren Sie, wie dieses Tool funktioniert.

Revisão de benefícios do INSS está prestes a acontecer: descubra quem terá direito
Prüfen Sie, ob sich die Überprüfung der INSS-Leistungen für Sie lohnt. Bildnachweis: @jeanedeoliveirafotografia

Was ist die INSS-Leistungsüberprüfung?

Es handelt sich dabei um ein bei Versicherten beliebtes Modell, dessen Ziel darin besteht, sämtliche Beitragszeiten für Rettungsdienste in die Berechnung der Rente einzubeziehen.

Der Oberste Bundesgerichtshof hat diesem Einspruch stattgegeben, um die INSS-Leistungen für Arbeitnehmer zu überprüfen, die vor 1994 höhere Gehälter bezogen haben. Das bedeutet, dass auch diejenigen, die nach diesem Zeitraum mit der Beitragszahlung begonnen haben oder deren Gehälter nach 1994 gekürzt wurden, eine lebenslange Überprüfung beantragen können.

Als im November 2019 die Sozialversicherungsreform in Kraft trat, war eine Lebenszeitüberprüfung für die Berechnung der Sozialversicherung erst ab Juli 1994 zulässig, genauer gesagt zu Beginn des aktuellen Plans.

Bei der Lifetime Review handelt es sich um eine Überprüfungsthese, bei der alle Gehälter des Arbeitnehmers während der Beitragszahlung zur RMI-Berechnung hinzugerechnet werden, nicht nur diejenigen nach Juli 1994.

Vor EG 103/2019 wurden die Leistungszahlungen aller INSS-Versicherungsnehmer vor 1999 gemäß der Übergangsregelung des Gesetzes 9.876/99 berechnet. Dieses Gesetz führte jedoch zwei wichtige Änderungen in der Berechnung ein:

  • Es enthielt eine definitive Berechnungsregel, nämlich den gesamten Beitragszeitraum: Dabei handelt es sich um die Berechnung des einfachen arithmetischen Mittels von 80% der höchsten Gehälter des gesamten Beitragszeitraums (Minimum und Höchstgehalt);
  • Übergangsregel hinzugefügt, d. h. Löhne vom Juli 1994: Addieren Sie die Löhne vom Juli 1994 und wenden Sie die Mindestdivisorregel 60% von PBC an.

Daher hat jeder Arbeitnehmer, der seit 1999 Leistungen in den folgenden Kategorien erhalten hat, Anspruch auf eine lebenslange Überprüfung:

  • Renteneintritt nach Beitragsdauer;
  • Invaliditätsrente;
  • Ruhestand nach Alter;
  • Sonderrente;
  • Hinterbliebenenrente;
  • Krankengeld.

Was ist der Vorteil einer lebenslangen Überprüfung? Diese Art der INSS-Leistungsüberprüfung kann den Versicherungsnehmern einige Vorteile bringen. Entscheidet sich der Begünstigte für die Weiterleitung des Verfahrens an das Bundesgericht, müssen einige Voraussetzungen beachtet werden, damit die Berechnung für Sie vorteilhaft ist.

Suchen Sie dazu einen Sozialversicherungsanwalt auf, der eine Klage vor Gericht einreicht, um das Verfahren einzuleiten. Darüber hinaus ist es wichtig zu wissen, dass nicht immer davon ausgegangen werden kann, dass der Prozess von den vorgelegten Beweisen abhängt.

Lohnt es sich, sein ganzes Leben zu überprüfen?

Hat jemand, der INSS-Leistungen überprüft hat, mit Life Review Geld verdient? In diesem Fall sollte sich der Mandant darüber im Klaren sein, dass für die Einreichung einer Klage Anwaltsgebühren anfallen.

Mit der Genehmigung der STF-Prüfung wird empfohlen, die Berechnung für den Versicherten günstig zu gestalten, da der Anwalt nur für den Erfolg der Forderung Gebühren erheben kann.

Bei der Entscheidung für die Überprüfung ist es wichtig, die Punkte mit dem Anwalt zu klären, um zu verstehen, was am sichersten ist, da am Ende der Klage möglicherweise sogar eine Gehaltskürzung statt einer Gehaltserhöhung steht.

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Über den Autor  /  Tiago Menger

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