Caixa hat an diesem Mittwoch, dem 15. Februar, mit der Auszahlung des PIS/PASEP-Bonus im Jahr 2023 begonnen. Der Gehaltsbonus wird 23 Millionen Arbeitnehmer im privaten und öffentlichen Sektor erreichen. Caixa zahlt diejenigen aus, die im Jahr 2021 einen unterzeichneten Arbeitsvertrag hatten. Pasep wird von der Banco do Brasil für Beamte gezahlt.

Die Einzahlung auf das Konto derjenigen, die an diesem Mittwoch im Januar und Februar geboren sind (PIS) und deren Registrierungsnummer auf 0 endet (Pasep).

Nicht jeder erhält PIS/PASEP. Dies liegt daran, dass die wichtigste Voraussetzung für den Anspruch auf die Leistung darin besteht, im Basisjahr (2021) höchstens das Zweifache des Mindestlohns erhalten zu haben.

Die Kalender von PIS und PASEP sind unterschiedlich. Während man bei PIS den Geburtsmonat für Einzahlungen nutzt, orientiert sich Pasep an der endgültigen Registrierungsnummer des Servers.

Die PIS/PASEP 2023-Beratung ist über die Anwendung „Digital Work Card“ oder über das Gov.br-Portal verfügbar. Über die digitale CTPS-App können Arbeitnehmer Informationen zu Arbeitsverträgen, Durchschnittsgehalt, Arbeitszeit und der Pis- oder Pasep-Nummer abrufen.

Die CTPS-Anwendung steht in Android- und iOS-Versionen zum Download bereit.

Eine weitere Möglichkeit, herauszufinden, ob Sie Anspruch auf den Gehaltsbonus haben, ist ein Anruf beim Ministerium für Arbeit und soziale Sicherheit auf Kanal 158.

Darüber hinaus können Arbeitnehmer über die Website der Caixa Econômica Federal ihr PIS anhand ihrer CPF- oder NIS-Nummer überprüfen.

Die gleiche Abfrage kann in der Caixa Trabalhador-App durchgeführt werden, die in den App Stores für Android-Telefone und auch für iPhone (iOS) zum Download bereitsteht.

Der PIS-Kalender 2023 beginnt am 15. Februar. Die Auszahlung der Mittel richtet sich nach dem Geburtsmonat der Arbeitnehmer und beginnt mit den im Januar und Februar Geborenen. Jeder, der ein Konto bei Caixa hat, erhält die Gutschrift automatisch; Die anderen werden ein Konto bei Caixa Tem eröffnen. Wer erhält? Wer im Jahr 2021 mit einem unterzeichneten Arbeitsvertrag gearbeitet und im Durchschnitt bis zu zwei Mindestlöhne erhalten hat, erhält im Jahr 2023 PIS. Darüber hinaus müssen Sie mindestens fünf Jahre lang bei PIS/PASEP registriert sein, um Anspruch auf die Leistung zu haben.

Auch für öffentliche Angestellte wird die Pasep-Prämie von der Banco do Brasil ab diesem Mittwoch, dem 15. Februar, ausgezahlt.

Der PASEP-Kalender 2023 unterscheidet sich ein wenig vom PIS. Bei PASEP richten sich die Zahlungen nach der endgültigen Registrierungsnummer des Begünstigten (nicht nach dem Geburtsmonat). Der Bonus ist eine Leistung, die Arbeitnehmern gewährt wird, die seit mindestens 5 Jahren bei PASEP registriert sind, im jährlichen Sozialinformationsbericht (RAIS) des Arbeitgebers angegeben sind, im Basisjahr (2021) durchschnittlich bis zu 2 Mindestlöhne erhalten haben und im Basisjahr mindestens 30 Tage gearbeitet haben.

Der PIS/PASEP-Bonus wird an diejenigen gezahlt, die im Basisjahr mindestens 30 Tage mit einem unterzeichneten Arbeitsvertrag gearbeitet haben. Da sich der Kalender 2023 auf das Jahr 2021 bezieht, muss der Arbeitnehmer die folgenden Voraussetzungen erfüllen, um Anspruch auf die Leistung zu haben:

Mit der Änderung des Mindestlohns für 2023 könnte der Wert des PIS/PASEP-Bonus für diejenigen, die im Jahr 2021 die vollen 12 Monate gearbeitet haben, bis zu 1.302,00 R$ erreichen. In der Tabelle finden Sie den proportionalen Wert für jeden Arbeitszeitraum:

PASEP-Konsultation – Für Arbeitnehmer im öffentlichen Sektor kann die Abfrage mithilfe der CPF- oder PASEP-Registrierungsnummer auf der Website der Banco do Brasil erfolgen. Die Pasep-Registrierung kann auf der Arbeitskarte des Mitarbeiters überprüft werden.

Die Beratung ist auch telefonisch über das Callcenter der Banco do Brasil unter 4004-0001 oder 080007290001 oder telefonisch bei Alô Trabalhador unter 158 möglich.

Mit Informationen von Wettbewerbe finden.

Weitere Neuigkeiten auf dem Portal: ☕ KaffeePost: