El pago del bono PIS/PASEP para quienes trabajaron con contrato formal en 2021 es un tema de duda recurrente. Con un nuevo lote de bajas publicado la semana pasada por Caixa para 1,1 millones de trabajadores, el tema volvió a despertar el interés de varias personas.

En febrero de este año, el gobierno federal liberó el depósito de bonificación PIS/PASEP para 24,2 millones de trabajadores del sector privado pagados por Caixa Econômica Federal y trabajadores del sector privado pagados por el Banco do Brasil. El beneficio de hasta R$ 1.212 se pagó a los brasileños con un contrato formal en 2020.

Para quienes no lo recuerdan, en marzo de 2021 el Ministerio de Economía decidió posponer el pago del beneficio. Como resultado, los depósitos, que debían comenzar en julio, se ampliaron hasta 2022. El valor del beneficio, que se esperaba que fuera de 1.100 rand 4t (salario mínimo en 2021), se ajustó a 1.212 rand 4t de acuerdo con la legislación nacional aplicable. salario mínimo en 2022.

Luego del cambio que modificó el calendario de pagos del PIS/PASEP para el año base 2020, otros pagos también se vieron afectados. 

Sin recursos para pagar el bono salarial a quienes trabajaron con contrato formal en 2021, el gobierno liberará el beneficio recién en 2023. El cronograma para quienes trabajaron durante 2022 debería ser hasta 2024 y así sucesivamente.

Para el pago del próximo año, el gobierno federal declaró una previsión de gasto de 24.700 millones de rands, que fue presentada al Congreso Nacional en virtud del Proyecto de Ley de Presupuesto Anual (PLOA 2023). 

Según cálculos del Ministerio de Economía, el bono salarial debería pagarse a 23,7 millones de empleados en 2023. La cifra es inferior a la alcanzada en 2022, cuando se beneficiaron 24,2 millones de brasileños de los sectores público y privado.

Aún no hay previsión para el inicio del cronograma, que recién debería publicarse a principios de 2023. Se estima que el dinero se liberará en el primer semestre de 2023, tal como ocurrió en 2022 entre los meses de febrero y marzo. .

El presupuesto para 2023 presentado por el gobierno también prevé un aumento del salario mínimo para el próximo año. El piso nacional se utiliza como referencia para el tope de bonificaciones salariales, pensiones y prestaciones del INSS. 

Según el documento, el gobierno estima que el INPC (Índice Nacional de Precios al Consumidor) cerrará el año en alrededor de 7.41%. El índice, que retrata la inflación en el país, también se utiliza para ajustar el piso nacional.

Si se confirma la previsión, el salario mínimo debería ser de 1.302 rands en 2023, lo que supone un aumento de 90 rands en comparación con 2022. La misma cantidad se pagará en el calendario de bonificación salarial para el año base 2021. 

Sin embargo, existe la posibilidad de que el salario mínimo se ajuste más de lo esperado. Después de anunciar planes para desvincular la corrección del mínimo nacional del índice de inflación y causar polémica, Paulo Guedes, ministro de Economía, declaró en una transmisión en vivo con el presidente Jair Bolsonaro el pasado sábado 22, que “Los trabajadores tendrán un aumento del salario mínimo por encima de la inflación”.

El valor del subsidio PIS/PASEP se otorga en función del número de meses trabajados con contrato formal en el año base del calendario. Según la previsión del gobierno, cualquiera que haya trabajado durante un mes con un contrato formal en 2021 tendrá derecho a 108,50 rands el próximo año. El tope máximo será de 1.302 R$ para quienes trabajaron 12 meses.

Es importante recordar que estos valores son sólo una previsión temporal y pueden cambiar cuando el índice INPC cierre a fin de año. Con base en el salario mínimo propuesto en el presupuesto del próximo año, los valores del PIS/PASEP para el año 2023 deberían quedar como sigue:

Para poder recibir PIS/PASEP, el trabajador debe:

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