Para retirarse del Fondo de Garantía de Tiempo de Servicio (FGTS), el trabajador debe encajar en algunas situaciones específicas. Los retiros se pueden realizar en loterías, utilizando su tarjeta ciudadana. Sin embargo, si el valor es superior a R$1.500, o el trabajador no dispone de la tarjeta, deberá acudir a una sucursal de Caixa.

Una forma de acceder al FGTS es mediante el retiro de cumpleaños. Permite al trabajador recibir una parte del saldo de su fondo cada año, en el mes de su cumpleaños. 

Otra causa común de baja del fondo es el caso de despido improcedente. Por tanto, el trabajador puede retirar el importe íntegro de su Fondo de Garantía. Además, recibe una multa por despido de 40% sobre el monto depositado por el empleador durante toda la vigencia del contrato de trabajo.

Diferentes formas de utilizar FGTS

Los valores del FGTS se ajustan mensualmente. Un consejo es que al solicitar un retiro, el ciudadano puede optar por recibir el pago previo crédito de intereses y actualización monetaria. Por tanto, esta opción puede resultar ventajosa para el trabajador, que tendrá una cantidad mayor a recibir.

Una de las posibilidades de utilizar el FGTS es liquidar parte del financiamiento inmobiliario. A partir de agosto de 2023, los trabajadores también podrán utilizar el Fondo de Garantía para pagar las cuotas del primer inmueble financiado por el Sistema de Financiamiento Inmobiliario. La opción será utilizar el monto para reducir el saldo pendiente del inmueble o descontar hasta 80% de la cuota en 12 meses.

Otra opción es adelantar el retiro de cumpleaños, al que el trabajador puede sumarse con un monto mínimo de R$2 mil. Por tanto, puede adelantar el equivalente a hasta tres años del retiro de cumpleaños y utilizar el FGTS como garantía para contratar el crédito. Esta modalidad puede ser útil para situaciones de emergencia o para inversiones de corto plazo.

En caso de fallecimiento de un familiar, el ciudadano puede recibir la herencia íntegra del FGTS y del PIS/Pasep. Esta posibilidad puede ayudar económicamente en momentos de dificultad.

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Consulte las 15 posibilidades de retiro del FGTS

Es importante recordar que el FGTS es una importante fuente de protección financiera para los trabajadores en situaciones de emergencia, como enfermedades graves, desastres naturales y otras circunstancias impredecibles. 

Por tanto, es fundamental que los trabajadores estén siempre conscientes de sus derechos y de las condiciones para retirar el FGTS de forma segura y legal.

Consulte a continuación las situaciones disponibles para el retiro:

1. Ser despedido por el empleador sin justa causa;
2. Terminación del contrato por un período determinado;
3. Si el contrato se rescinde por quiebra o muerte del empleador;
4. Rescisión del contrato por culpa mutua o fuerza mayor;
5. Jubilación de trabajadores;
6. Si la zona de residencia del trabajador se ve afectada por desastres naturales, como lluvias o inundaciones y la situación es reconocida como estado de calamidad o emergencia pública;
7. Si hay suspensión del trabajo eventual;
8. Muerte del trabajador (retiro como herencia);
9. Tener más de 70 años;
10. Trabajador o dependiente con VIH;
11. Trabajador o dependiente con cáncer maligno y metastásico;
12. Trabajador o dependiente diagnosticado en etapa terminal;
13. Si el trabajador ha estado fuera del régimen del FGTS durante tres años consecutivos;
14. Si el trabajador no ha realizado depósitos mensuales al Fondo de Garantía durante tres años consecutivos;
15. Compra de inmueble propio, liquidación o pago de deuda en cuotas de financiación de vivienda.

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