Desde el pasado jueves 1, los empleados nacidos en diciembre ahora pueden solicitar el retiro de cumpleaños del FGTS. En resumen, el beneficio está disponible durante 3 meses a partir del primer día hábil del mes del cumpleaños del empleado. Es decir, hasta finales de enero. Además, el retiro por cumpleaños del FGTS también está disponible para los nacidos en octubre y noviembre.

Desde su lanzamiento en abril de 2020, el retiro de cumpleaños del FGTS ha sido utilizado por más de 21 millones de empleados. Y así, ya ha inyectado más de 31 mil millones de rands en la economía. La migración a la modalidad es opcional y deberá ser comunicada a Caixa. Al optar por esta modalidad, el trabajador retira, cada año, parte del saldo disponible en la cuenta del FGTS.

El retiro de cumpleaños del FGTS fue establecido por la Ley 13.932/19 y permite al empleado retirar parte del saldo de cuentas activas e inactivas del FGTS. El retiro está disponible a partir del mes de tu cumpleaños.

El retiro por cumpleaños se creó para brindarles a los empleados una nueva forma de retirar su saldo. En esta modalidad, dependiendo del mes de nacimiento, el empleado puede retirar parte del valor de las cuentas del FGTS por año, en el mes de su nacimiento.

Para quienes adhieren a esta modalidad, la persona pierde el derecho a retirar el saldo total de la cuenta FGTS, en caso de despido improcedente. En este caso, el trabajador sólo podrá retirar la multa de 40% del monto del FGTS.

Por tanto, el retiro por cumpleaños sólo se liberará a los empleados que informen a Caixa que desean recibir las cantidades anualmente. En caso contrario, sólo podrá retirar el FGTS en los casos previstos por la ley, como compra de vivienda propia, jubilación y despido improcedente.

Además, la solicitud deberá formalizarse antes del último día del mes del cumpleaños. En caso contrario, el trabajador tendrá derecho a la cuota anual del retiro por cumpleaños del FGTS sólo en el año siguiente.

Quienes no opten por el retiro por cumpleaños continúan con la modalidad estándar de retiro-terminación. Vea la diferencia entre el retiro por cumpleaños y el retiro por terminación:

Retiro-terminación: En esta modalidad, el empleado, cuando es despedido sin justa causa, tiene acceso al retiro total de la cuenta FGTS, y a la multa por despido. Esta es la modalidad estándar en la que el empleado se incorpora al FGTS.

Botín de cumpleaños: En esta modalidad, en cada mes de su cumpleaños, el empleado puede retirar un porcentaje del saldo del FGTS. Y en los casos de despido, el empleado tendrá derecho a retirar únicamente el importe correspondiente a la multa por despido (multa de 40% pagada por la empresa), y no podrá retirar el importe total del Fondo.

Consulte las fechas de retiro del aniversario del FGTS a continuación:

El monto del pago es un porcentaje del saldo de la cuenta del empleado. En este caso, para cuentas hasta R$ 500, se liberará 50% del saldo. Para cuentas superiores a R$ 500, los porcentajes de retiro se incrementan en una cuota fija. Vea los ejemplos a continuación:

Es importante recordar que cuando se realizan retiros el saldo se reduce y el porcentaje a retirar aumenta.

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