El retiro de cumpleaños del FGTS finaliza en unos días para los nacidos en marzo. Este grupo tiene hasta el viernes 31 de marzo para solicitar el retiro de recursos del Fondo de Garantía en 2023.

Con el anuncio del Ministro de Trabajo, Luiz Marinho, sobre el posible fin del retiro de cumpleaños, esta puede ser la última oportunidad para que los trabajadores retiren parte de los recursos en el mes de su cumpleaños.

Creado en 2019 por el expresidente Jair Bolsonaro, el retiro aniversario del FGTS ya ha generado hasta el momento más de 36 mil millones. Para el mes de enero de 2023, cuando se alcanzó el número récord de reembolsos, ya se habían realizado más de 50 millones de retiros.

El empleado deberá optar por el retiro de cumpleaños a través de una sucursal de Caixa o mediante la App FGTS;

El empleado puede optar por un retiro por cumpleaños entre el 1er y el último día hábil del mes de nacimiento y también retirar los montos en el año en curso.

Con los fondos en la cuenta, el plazo para retirar los montos va desde el 1er día hábil del mes de nacimiento hasta el último día hábil del mes siguiente. Consulte los plazos a continuación:

Si no se cumple el plazo, aún será posible sumarse al retiro de cumpleaños. Sin embargo, el retiro de dinero no se realizará hasta el próximo año.

Es importante mencionar que la modalidad de retiro por cumpleaños es opcional, es decir, el trabajador no está obligado a optar por retirar recursos anualmente del Fondo de Garantía. El sistema estándar de retiro del FGTS es el retiro-despido, en el que el empleado tiene derecho a retirar el monto total del Fondo en caso de despido improcedente.

Existen algunas desventajas al optar por el método de retiro por cumpleaños en lugar del retiro por despido, por ejemplo, en caso de despido, el empleado pierde el derecho a retirar la totalidad del monto disponible en el Fondo de Garantía, derecho que está garantizado por el despido. retiro. .

Otra desventaja es que si el trabajador se arrepiente de haber optado por el retiro por cumpleaños, deberá permanecer en la modalidad por 2 años hasta que se haga efectiva la vuelta al retiro por terminación.

Otros derechos, como la multa por despido del 40%, las vacaciones acumuladas, el saldo salarial y el 13º salario proporcional siguen vigentes. El empleado que opte por el método de retiro por cumpleaños también podrá recibir un seguro de desempleo si es despedido.

El cálculo del valor del retiro por cumpleaños se realiza con base en una tabla creada por Caixa que considera el saldo de la cuenta FGTS del empleado, una tasa de retiro y una cuota adicional, consulte a continuación:

Un ejemplo práctico: un empleado que tiene 1.000 R$ en el FGTS puede recibir un retiro de cumpleaños de 400 R$ (tasa de 40%) más 50 R$ (cuota adicional), totalizando el valor de 450 R$.

También es posible simular el monto disponible para el retiro de cumpleaños accediendo a la App FGTS, seleccionando la opción “Retiro de Cumpleaños FGTS” y haciendo clic en “Simular el valor del retiro de cumpleaños”.

Si el empleado opta por no retirar otra parte de los recursos anualmente, el retiro por cumpleaños puede deshacerse a través de la App FGTS (disponible para Android e iOS) o vía Sitio web de Caixa.

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