FGTS: Jovem Aprendiz es un programa que tiene como objetivo brindar primer empleo e igualdad de oportunidades a jóvenes de bajos ingresos. Sin embargo, lo que pocos saben es que la categoría otorga al pasante varios derechos.

Jovem Aprendiz es un programa que tiene como objetivo brindar primer empleo e igualdad de oportunidades a jóvenes de bajos ingresos. Para quienes quieran participar, el interesado deberá tener entre 14 y 24 años.

La iniciativa nació en 2000 con el objetivo de emplear a la población joven brasileña y especializarse profesionalmente. Por ley, las empresas tienen un cupo de 5 a 15 pasantes.

El programa está diseñado íntegramente de acuerdo con la legislación laboral. Cuando el ciudadano se convierte en un joven aprendiz, tiene su contrato formal. A pesar de la reducción de jornada y del salario más bajo, tiene derecho al fondo de indemnización por despido (FGTS).

Para el empleador, contratar un aprendiz es muy ventajoso, ya que la tasa de pago del FGTS es de sólo 2%, inferior a los 8% de los trabajadores con contrato formal.

Además, el aprendiz tiene acceso a una cualificación extraprofesional enfocada al área en la que trabajará en la empresa. Además, la Ley del Aprendiz continúa garantizando la integridad física y psíquica del aprendiz a través del artículo 403, párrafo único:

“El trabajo de los menores no debe realizarse en lugares perjudiciales para su desarrollo educativo, físico, psicológico, moral y social y en horarios y lugares que no les permitan asistir a la escuela”.

Desafortunadamente, cuando se trata de trabajar informalmente, las noticias sobre los derechos laborales no son buenas. Esto se debe a que el trabajador no tiene una ley que lo proteja, así es.

De esta manera, sólo se puede pedir al empleador que firme el registro de empleo. Sólo así es posible recibir beneficios con tiempo libre para los empleados con contrato formal.

Si el empresario se niega a registrarse, es recomendable presentar una queja formal ante la central de empleo y/u obtener información del sindicato responsable de su grupo profesional.

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