Uno de los pagos más esperados del año es el decimotercer salario para quienes laboran bajo el régimen CLT, la conocida Consolidación de Leyes Laborales. Este año, la primera cuota del salario número 13 se pagó antes del 30 de noviembre y la segunda deberá pagarse antes del 20 de diciembre (el próximo martes), según la legislación.

Además de los trabajadores con contrato laboral, también tienen derecho al beneficio las personas que realizaron algún trabajo durante el año, así como los trabajadores temporales y las personas que tomaron licencia por maternidad o médica.

Si el trabajador no ha recibido el pago de la primera cuota del 13º sueldo, deberá ponerse en contacto con el departamento de RRHH (Recursos Humanos) o con el departamento financiero de la empresa y notificar la incidencia. Si la empresa aún se niega a pagar los derechos, el profesional deberá presentar una denuncia ante el MPT (Ministerio Público del Trabajo) o el sindicato de su categoría.

Pero si el trabajador solicitó un anticipo en el momento de sus vacaciones, entonces tendrá derecho a recibir sólo la segunda cuota del decimotercer salario, que deberá realizar antes del 20 de diciembre.

El decimotercer salario se calcula considerando el salario bruto, sin anticipos ni deducciones, sobre la base de la remuneración total, con horas extras, paga de riesgo, comisiones, propinas y paga de riesgo de salud, si la recibe.

Luego se divide el salario mensual total por 12 (número de meses que tiene el año) y luego se multiplica el resultado por el número de meses trabajados. Si el profesional trabajó seis meses al año, debería recibir la mitad del monto, por ejemplo.

La primera cuota del salario 13 paga 50% del monto, sin descuentos. En la segunda cuota se deducen los montos del Impuesto a la Renta y del INSS.

Si el trabajador ha tomado baja por enfermedad, la empresa deberá pagarle en proporción al tiempo trabajado, con los primeros 15 días de baja, siendo el resto responsabilidad del INSS. Si el trabajador estuvo de baja durante todo el año, el 13º salario deberá ser pagado íntegramente por el INSS.

Con información de Buscar competiciones.

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