Pour retirer des fonds du Fonds de garantie des indemnités de départ (FGTS), le travailleur doit répondre à certaines exigences spécifiques. Les retraits peuvent être effectués dans les points de vente de loterie, en utilisant une carte de citoyen. Toutefois, si le montant est supérieur à R$1,500, ou si le travailleur n'a pas la carte, il doit se rendre dans une succursale de la Caixa.

Une façon d’accéder au FGTS est d’effectuer un retrait anniversaire. Il permet au travailleur de recevoir une partie du solde de son fonds chaque année, au cours du mois de son anniversaire. 

Une autre raison courante de retrait de fonds est le cas de licenciement abusif. Le travailleur peut donc retirer la totalité du montant de son Fonds de Garantie. De plus, il reçoit une amende de résiliation de 40% sur le montant déposé par l'employeur tout au long du contrat de travail.

Différentes façons d'utiliser FGTS

Les valeurs FGTS sont ajustées mensuellement. Un conseil : lors d’une demande de retrait, le citoyen peut choisir de recevoir le paiement après que les intérêts et l’ajustement monétaire aient été crédités. Cette option peut donc être avantageuse pour le travailleur, qui aura un montant plus élevé à recevoir.

L’une des utilisations possibles du FGTS est de rembourser une partie du financement immobilier. À partir d’août 2023, les travailleurs pourront également utiliser le Fonds de garantie pour payer les mensualités du premier bien financé par le Système de financement immobilier. L'option sera d'utiliser le montant pour réduire le solde impayé de la propriété ou de déduire jusqu'à 80% de l'acompte en 12 mois.

Une autre option est d'avancer le retrait anniversaire, auquel le travailleur peut participer avec un montant minimum de R$1 000 500. Il peut ainsi anticiper jusqu'à trois ans du retrait anniversaire et utiliser le FGTS comme garantie pour la souscription du crédit. Cette modalité peut être utile dans des situations d’urgence ou pour des investissements à court terme.

En cas de décès d'un proche, le citoyen peut recevoir l'intégralité de l'héritage FGTS et PIS/Pasep. Cette possibilité peut aider financièrement dans les moments difficiles.

Lire aussi : Le retrait anniversaire du FGTS prend fin ; voir qui peut encore postuler

Découvrez les 15 possibilités de retrait de FGTS

Il est important de rappeler que le FGTS est une source importante de protection financière pour les travailleurs dans des situations d’urgence, telles que des maladies graves, des catastrophes naturelles et d’autres circonstances imprévisibles. 

Il est donc essentiel que les travailleurs soient toujours conscients de leurs droits et des conditions de retrait de leurs fonds FGTS en toute sécurité et légalité.

Consultez ci-dessous les situations disponibles pour le retrait :

1. Être licencié par l’employeur sans motif valable ;
2. Résiliation d'un contrat à durée déterminée ;
3. Si le contrat est résilié en raison de la faillite ou du décès de l’employeur ;
4. Résiliation du contrat pour faute mutuelle ou force majeure ;
5. Retraite des travailleurs;
6. Si la zone de résidence du travailleur est touchée par des catastrophes naturelles, telles que des pluies ou des inondations, et que la situation est reconnue comme un état de calamité publique ou d'urgence ;
7. S’il y a suspension du travail occasionnel;
8. Décès du travailleur (retrait en héritage) ;
9. Être âgé de 70 ans ou plus ;
10. Travailleur ou personne à charge vivant avec le VIH;
11. Travailleur ou personne à charge atteint d'un cancer malin et de métastases ;
12. Travailleur ou personne à charge diagnostiqué avec une maladie en phase terminale;
13. Si le travailleur a été hors du régime FGTS pendant trois années consécutives ;
14. Si le travailleur n’a pas effectué de versements mensuels au Fonds de garantie pendant trois années consécutives ;
15. Achat d'un bien immobilier propre, règlement ou paiement des mensualités de financement du logement.

Sachez également : Apprenez à vérifier votre solde et à savoir combien de FGTS vous avez