Chaque travailleur licencié sans motif valable doit recevoir le assurance chômage. Il s’agit d’un droit garanti par la Consolidation des lois du travail (CLT). La valeur de l’assurance-chômage ne peut être inférieure au salaire minimum actuel ni supérieure au plafond du programme.

Comme il est basé sur valeur du salaire minimum et le salaire minimum national a subi un ajustement début 2023, l'assurance destinée aux salariés licenciés sans motif valable souffre également changement. Depuis que le salaire minimum a augmenté, le changement est positif pour les travailleurs qui ont besoin de percevoir une assurance chômage.

D’ici 2023, l’assurance aura valeur minimale de R$ 1 302 et valeur maximale de R$ 2 230,97. Outre le salaire minimum, les données de l'Indice national des prix à la consommation (INPC), qui indiquent les taux d'inflation du pays chaque année, sont également utilisées comme base pour définir les tranches.

C’est probablement la question qui hante le plus les travailleurs lorsqu’ils sont licenciés sans motif valable. LE chômage Le chômage soudain apporte beaucoup d’incertitude aux travailleurs brésiliens, et l’assurance chômage a été créée pour les aider pendant cette période d’instabilité financière.

Pour connaître le montant auquel il a droit durant la période d'assurance, qui peut être de trois à cinq versements, le travailleur doit d'abord identifier dans quelle tranche de salaire il se trouve. À partir de là, identifiez ci-dessous quelle méthode de calcul sera utilisée pour le détermination de votre assurance chômage.

Source : PronaTEC.