पिछले गुरुवार, 1 तारीख से, दिसंबर में जन्मे कर्मचारी अब एफजीटीएस जन्मदिन निकासी का अनुरोध कर सकते हैं। संक्षेप में, लाभ कर्मचारी के जन्मदिन महीने के पहले व्यावसायिक दिन से 3 महीने के लिए उपलब्ध है। यानी जनवरी के अंत तक. इसके अलावा, FGTS जन्मदिन निकासी अक्टूबर और नवंबर में पैदा हुए लोगों के लिए भी उपलब्ध है।

अप्रैल 2020 में लॉन्च होने के बाद से, FGTS जन्मदिन निकासी का उपयोग 21 मिलियन से अधिक कर्मचारियों द्वारा किया गया है। और इसलिए, यह पहले ही अर्थव्यवस्था में R$ 31 बिलियन से अधिक का निवेश कर चुका है। तौर-तरीकों में स्थानांतरण वैकल्पिक है और इसकी सूचना कैक्सा को दी जानी चाहिए। इस पद्धति को चुनते समय, कर्मचारी हर साल एफजीटीएस खाते में उपलब्ध शेष राशि का एक हिस्सा निकाल लेता है।

FGTS जन्मदिन निकासी कानून 13,932/19 द्वारा स्थापित की गई थी और कर्मचारी को सक्रिय और निष्क्रिय FGTS खातों से शेष राशि का हिस्सा निकालने की अनुमति देती है। आपके जन्मदिन के महीने से निकासी उपलब्ध है।

कर्मचारियों को अपना शेष निकालने का एक नया तरीका देने के लिए जन्मदिन निकासी बनाई गई थी। इस पद्धति में, जन्म के महीने के आधार पर, कर्मचारी अपने जन्म के महीने में प्रति वर्ष एफजीटीएस खातों के मूल्य का कुछ हिस्सा निकाल सकता है।

जो लोग इस पद्धति का पालन करते हैं, अनुचित बर्खास्तगी की स्थिति में, व्यक्ति एफजीटीएस खाते से कुल शेष राशि निकालने का अधिकार खो देता है। इस मामले में, कर्मचारी केवल FGTS राशि का 40% का जुर्माना वापस ले सकता है।

इसलिए, जन्मदिन की निकासी केवल उन कर्मचारियों को जारी की जाएगी जो कैक्सा को सूचित करते हैं कि वे सालाना राशि प्राप्त करना चाहते हैं। अन्यथा, वह केवल कानून द्वारा प्रदान किए गए मामलों में ही एफजीटीएस वापस लेने में सक्षम होगा, जैसे कि अपने घर की खरीद, सेवानिवृत्ति और अनुचित बर्खास्तगी।

इसके अलावा, अनुरोध को जन्मदिन माह के अंतिम दिन तक औपचारिक रूप दिया जाना चाहिए। अन्यथा, कर्मचारी केवल अगले वर्ष में FGTS जन्मदिन निकासी की वार्षिक किस्त का हकदार होगा।

जो लोग जन्मदिन निकासी का विकल्प नहीं चुनते हैं वे मानक निकासी-समाप्ति पद्धति को जारी रखते हैं। जन्मदिन निकासी और समाप्ति निकासी के बीच अंतर देखें:

निकासी-समाप्ति: इस पद्धति में, जब कर्मचारी को बिना उचित कारण के निकाल दिया जाता है, तो उसे FGTS खाते से पूर्ण निकासी और बर्खास्तगी का जुर्माना मिलता है। यह मानक तरीका है जिसमें कर्मचारी एफजीटीएस में शामिल होता है।

जन्मदिन लूट: इस पद्धति में, कर्मचारी अपने जन्मदिन के प्रत्येक महीने में FGTS शेष का एक प्रतिशत निकाल सकता है। और बर्खास्तगी के मामलों में, कर्मचारी को केवल समाप्ति जुर्माने (कंपनी द्वारा भुगतान किया गया 40% का जुर्माना) से संबंधित राशि वापस लेने का अधिकार होगा, और वह फंड से पूरी राशि नहीं निकाल पाएगा।

नीचे FGTS वर्षगांठ निकासी तिथियां देखें:

भुगतान राशि कर्मचारी के खाते की शेष राशि का एक प्रतिशत है। इस मामले में, R$ 500 तक के खातों के लिए शेष राशि से 50% जारी किया जाएगा। R$ 500 से ऊपर के खातों के लिए, निकासी प्रतिशत एक निश्चित किस्त से बढ़ जाता है। नीचे दिए गए उदाहरण देखें:

यह याद रखना महत्वपूर्ण है कि जब निकासी की जाती है, तो शेष राशि कम हो जाती है और निकासी का प्रतिशत बढ़ जाता है।

और देखें: