24 जनवरी को, ग्लोबोन्यूज़ के साथ एक साक्षात्कार के दौरान, श्रम मंत्री लुइज़ मारिन्हो ने एफजीटीएस जन्मदिन निकासी पद्धति को निलंबित करने की घोषणा की। संक्षेप में, सदन के मुखिया द्वारा पहले ही कुछ अवसरों पर निलंबन की घोषणा की जा चुकी थी। इसके आधार पर, FGTS बोर्ड ऑफ ट्रस्टीज़ को इस मामले पर चर्चा के लिए 21 मार्च को एक बैठक आयोजित करनी चाहिए।

जिस वजह से मंत्री ने वार्षिक निकासी के तौर-तरीकों की समाप्ति की घोषणा की, वह उस छेद की समस्या है जिसके बारे में उनका दावा है कि फंड के खजाने में हो रहा है। इसके अलावा, वित्तीय संस्थान मोचन पद्धति से भी चिंतित हैं। ऐसा इसलिए कहा जाता है क्योंकि जन्मदिन की निकासी का उपयोग ऋण लेते समय संपार्श्विक के रूप में किया जा सकता है।

उसके बाद, कर्मचारियों के पास जन्मदिन निकासी पद्धति के लिए पंजीकरण करने की समय सीमा होती है। समय सीमा के बाद, जन्मदिन निकासी का अनुरोध करना संभव नहीं होगा। नीचे देखें कि यह समय सीमा क्या है।

FGTS जन्मदिन निकासी एक ऐसा तरीका है जो श्रमिकों को सक्रिय और निष्क्रिय खातों में जमा शेष राशि में से 50% तक भुनाने की अनुमति देता है। राशियाँ हमेशा सालगिरह के महीने में जारी की जाती हैं, और अगले 2 महीनों में जारी की जाती हैं।

इस पद्धति को श्रमिकों द्वारा अनुकूल रूप से देखा जाता है, क्योंकि यह कभी-कभी अतिरिक्त आय का एक स्रोत है। संसाधनों के साथ, श्रमिक आमतौर पर कर्ज चुकाते हैं, या व्यवसायों में भी निवेश करते हैं।

दूसरी ओर, जो कोई भी इस पद्धति का पालन करता है, वह एफजीटीएस खाते में जमा राशि की पूर्ण मोचन का अधिकार खो देता है, अगर उन्हें बिना उचित कारण के निकाल दिया जाता है। इसके अलावा, खाते की शेष राशि पर 40% के जुर्माने का अधिकार खो गया है। और नागरिक 2 वर्ष की अवधि तक FGTS निकासी पद्धति को नहीं बदल सकता है।

जो कोई भी जन्मदिन की निकासी को निकासी निकासी में स्थानांतरित करना चाहता है, उसे पहले तरीके में दो साल बिताने होंगे। यह प्रक्रिया 100% ऑनलाइन की जाती है, और इसे FGTS ऐप के माध्यम से किया जाना चाहिए:

FGTS जन्मदिन निकासी में भाग लेने के लिए, आपको यह करना होगा:

जन्मदिन के महीने में मोचन करने के लिए कार्यकर्ता को कार्यक्रम के सामान्य नियमों का पालन करना होगा। बाद में, आपको खाते में जमा शेष राशि के बारे में अधिक जानना होगा। यह मॉडल कर्मचारियों के लिए FGTS को वापस लेना असंभव बना देता है, भले ही उन्हें उचित कारण से निकाल दिया गया हो।

ऐसा इसलिए होता है क्योंकि FGTS जन्मदिन निकासी की वैधता अवधि 2 वर्ष है। इस अवधि के दौरान, वह FGTS निकासी मॉडल में कोई नया बदलाव नहीं कर सकता है। हालाँकि, यदि बिना उचित कारण के बर्खास्त कर दिया जाता है, तो जिस कर्मचारी ने जन्मदिन निकासी का विकल्प चुना है, वह फंड में जमा राशि पर 40% के समाप्ति जुर्माने का हकदार रहेगा।

एफजीटीएस वर्षगांठ निकासी की समाप्ति की घोषणा के बाद, कई कर्मचारी आश्चर्य करते हैं कि विकल्प लेना कब तक संभव होगा। संक्षेप में, मार्च के बाद से नए परिवर्धन पर वीटो लगाया जाना चाहिए।

इस प्रकार, यदि कर्मचारी वर्तमान में निकासी-समाप्ति पद्धति में है, तो उसके पास निकासी-वर्षगांठ पद्धति में शामिल होने के लिए फरवरी के अंत तक का समय है। फरवरी के बाद इस FGTS निकासी विकल्प का उपयोग करना संभव नहीं होगा।

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