श्रम मंत्री लुइज़ मारिन्हो ने घोषणा की थी कि राष्ट्रपति लूला को 1 मई, मजदूर दिवस पर उस अनंतिम उपाय पर हस्ताक्षर करना चाहिए जो न्यूनतम वेतन को R$ 1,302 से R$ 1,320 तक पुनः समायोजित करता है। उपाय का प्रभाव तत्काल है, लेकिन इसे 120 दिनों की अवधि के भीतर राष्ट्रीय कांग्रेस द्वारा अनुमोदित किया जाना चाहिए ताकि प्रभावशीलता कम न हो।

इसके अलावा, उपाय के प्रकाशन के साथ, नया न्यूनतम वेतन मई महीने से मान्य होगा, लेकिन भुगतान केवल महीने के अंत में होगा। जून में। उदाहरण के लिए, आईएनएसएस सेवानिवृत्त लोगों को, मई की शुरुआत में, अप्रैल पेरोल का मूल्य, R$ 1,302.00 के मूल्य के साथ मिल रहा है। आईएनएसएस कैलेंडर के अनुसार, आपको 25 मई से नए मान प्राप्त होंगे।

इसके अलावा, सरकार कांग्रेस को एक विधेयक भेजेगी जो न्यूनतम वेतन की वास्तविक सराहना की नीति को फिर से स्थापित करता है, जो पिछले साल के आईएनपीसी (राष्ट्रीय उपभोक्ता मूल्य सूचकांक) और पिछले 2 वर्षों के सकल घरेलू उत्पाद की वृद्धि के प्रतिशत के आधार पर मुद्रास्फीति की बहाली की गारंटी देता है।

लुइज़ मारिन्हो के अनुसार, न्यूनतम वेतन की स्थायी सराहना की नीति एक पीएल के माध्यम से स्थापित की जाएगी, जिसे जनवरी 2024 से वैध होने के लिए 2023 में अनुमोदित किया जाना चाहिए। नीति में मुद्रास्फीति + पिछले 2 वर्षों की समेकित जीडीपी को प्रतिस्थापित करना शामिल है।

राष्ट्रपति लूला और ट्रेड यूनियनों के प्रतिनिधियों के साथ बैठक के बाद लुइज़ मारिन्हो ने आधिकारिक आवास पर पत्रकारों के सामने यह घोषणा की।

राष्ट्रपति लूला ने फरवरी में घोषणा की कि 2023 में न्यूनतम वेतन R$ 1,320 होगा और समायोजन मई में प्रभावी होगा। इस अवसर पर, राष्ट्रपति ने यह भी घोषणा की कि 2024 में आईआर छूट सीमा R$ 1,903.98 से बढ़ाकर R$ 2,640 कर दी जाएगी।

वर्तमान में, न्यूनतम वेतन का मूल्य R$ 1,302 है, जो दिसंबर में पिछली सरकार द्वारा जारी एक एमपी द्वारा निर्धारित मूल्य है, जिसमें INPC द्वारा मापी गई मुद्रास्फीति में भिन्नता + 1.4% का वास्तविक प्रतिशत लाभ ध्यान में रखा गया है।

वर्ष 2023 के लिए, संघ के आम बजट में राष्ट्रीय कांग्रेस द्वारा अनुमोदित राशि R$ 1,320 है, लेकिन इसका लागू होना कार्यकारिणी द्वारा जारी किए गए नए उपाय पर निर्भर करेगा, जिस पर लूला द्वारा हस्ताक्षर किए जाएंगे।

डायसे (इंटर-यूनियन डिपार्टमेंट ऑफ सोशियोइकोनॉमिक स्टडीज एंड स्टैटिस्टिक्स) की गणना के अनुसार, मार्च 2023 में, ब्राजील में 4 लोगों वाले परिवार का समर्थन करने के लिए न्यूनतम वेतन का आदर्श मूल्य R$ 6,571.52 होना चाहिए था, जो 5.05 के बराबर है। R$ का वर्तमान न्यूनतम मूल्य 1,320.00। यह याद रखना महत्वपूर्ण है कि न्यूनतम वेतन देश में लगभग 60.3 मिलियन श्रमिकों और सेवानिवृत्त लोगों के लिए एक संदर्भ है।

संविधान के अनुसार, यह स्थापित किया गया है कि न्यूनतम वेतन में समायोजन होना चाहिए जो क्रय शक्ति की गारंटी देता है। हालाँकि, यह निर्दिष्ट नहीं है कि पुन: समायोजन कैसे किया जाना चाहिए। पिछले 10 वर्षों में मूल्यांकन INPC (उपभोक्ता मूल्य सूचकांक) के आधार पर किया गया था।

श्रम मंत्री ने बताया कि सरकार न्यूनतम मूल्य निर्धारण के लिए लूला और डिल्मा रूसेफ की पिछली सरकारों में अपनाए गए उसी फॉर्मूले का उपयोग करेगी: पिछले वर्ष की मुद्रास्फीति और 2 साल पहले की जीडीपी में भिन्नता।

मारिन्हो ने बताया कि ट्रेड यूनियनों के साथ बातचीत में इस परियोजना पर सहमति बनी है और सरकार का इरादा 2023 के अंत तक इसे मंजूरी देने का है, ताकि नए मूल्य 2024 से लागू हो सकें।

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