2022 के अंत में, गणतंत्र के तत्कालीन राष्ट्रपति जेयर बोल्सोनारो (पीएल) ने एक अनंतिम उपाय के माध्यम से संघीय न्यूनतम वेतन को R$ 1,212 से बढ़ाकर R$ 1,302 कर दिया। 7.41% का समायोजन 1 जनवरी, 2023 को लागू हुआ। हालाँकि, लूला की नई सरकार का इरादा न्यूनतम R$ 1,320 तक बढ़ाने का था, जैसा कि अभियान में बताया गया है।

हो यह रहा है कि लूला ने चुनाव के दौरान जिस पुनर्समायोजन का वादा किया था वह ख़तरे में है। इसके अलावा, वादा किया गया वेतन वृद्धि 2023 के बजट में अनुमान से लगभग R$ 7.7 बिलियन अधिक होने की उम्मीद है।

नई सरकार को जिस आर्थिक स्थिति का सामना करना पड़ा, उसे देखते हुए और ब्रासीलिया में एसटीएफ के खिलाफ आतंकवादी कृत्यों के बाद, पुनर्समायोजन नहीं हो सकता है।

वर्तमान में, वर्तमान न्यूनतम वेतन R$ 1,302 है। यह मूल्य नवनिर्वाचित राष्ट्रपति लूला द्वारा वादा किए गए R$ 1,320 से काफी कम है। दरअसल, राष्ट्रीय कांग्रेस ने दिसंबर 2022 के अंत में समायोजन को मंजूरी दे दी।

इसके आधार पर, उम्मीद है कि श्रम मंत्री लुइज़ मारिन्हो (पीटी) इस सप्ताह इस विषय पर आधिकारिक तौर पर टिप्पणी करेंगे। और परिभाषा की इस कमी के कारण, आईएनएसएस जैसे निकाय मूल्य परिभाषित होने की प्रतीक्षा कर रहे हैं, ताकि 25 जनवरी से सामाजिक सुरक्षा लाभ भुगतान किया जा सके।

R$ 1,320 के न्यूनतम मूल्य को लागू करने के लिए, वादे के अनुसार मूल्य को फिर से समायोजित करने के लिए एक अनंतिम उपाय किया जाना चाहिए।

सिविल हाउस के प्रमुख रुई कोस्टा के अनुसार, जायर बोल्सोनारो (पीएल) के प्रशासन ने 2022 में पेंशन जारी करने पर रोक लगा दी, जिसका 2023 में आईएनएसएस लाभ भुगतान की लागत पर असर पड़ेगा।

कोस्टा बताते हैं कि: “न्यूनतम वेतन के संदर्भ में, पेंशन के प्रतिधारण में एक स्पष्ट प्रभाव है। ज़ब्ती कोई प्रशासनिक कठिनाई नहीं थी, यह सरकार की वित्तीय रणनीति थी, क्योंकि, यदि यह एक प्रशासनिक कठिनाई होती, तो राशि जारी करने का कोई रास्ता नहीं होता क्योंकि यह चुनाव के बाद जारी की गई थी, इसलिए यह स्पष्ट है कि यह नहीं थी प्रशासनिक प्रवाह में कठिनाई, बल्कि एक रणनीति रोकथाम के रूप में"।

राष्ट्रीय स्तर आईएनएसएस द्वारा सेवानिवृत्ति, मृत्यु पेंशन और बीमारी लाभ के लिए भुगतान की जाने वाली आधार राशि है। इसके अलावा, सतत भुगतान लाभ (बीपीसी), 65 वर्ष और उससे अधिक आयु के वरिष्ठ नागरिकों और कम आय वाले विकलांग लोगों को दी जाने वाली सहायता भी न्यूनतम वेतन के बाद समायोजन के अधीन है।

इन लाभों का हस्तांतरण 25 जनवरी से शुरू होगा, और यह पहले से ही लागू न्यूनतम वेतन के अनुरूप होना चाहिए।

जब न्यूनतम वेतन के मूल्य में वृद्धि होती है, तो आईएनएसएस योगदान के मूल्य में भी वृद्धि होती है। इसलिए, फरवरी के बाद से किए गए भुगतान (जनवरी अवधि के संदर्भ में) की गणना नए न्यूनतम वेतन के आधार पर की जानी चाहिए।

जिन लोगों ने फर्श पर वैकल्पिक या स्व-रोज़गार के रूप में योगदान दिया, उनके पास जनवरी के महीने से या तो 11% या 20% की दर से नए मूल्य होंगे।

पीआईएस/पीएएसईपी के हकदार लोगों को भी न्यूनतम वेतन के अनुसार अधिक राशि मिलनी चाहिए। 2021 के लिए पीआईएस बोनस, जनवरी में जन्म लेने वालों के लिए 15 फरवरी से भुगतान शुरू होता है।

भुगतान जारी रहेगा, और दिसंबर के जन्मदिन वालों को 17 जुलाई को राशि प्राप्त होगी

बेरोजगारी बीमा किस्त का मूल्य भी राष्ट्रीय न्यूनतम के बराबर होना चाहिए। श्रम एवं पेंशन मंत्रालय के मुताबिक, वैल्यू 11 जनवरी से अपडेट की जाएंगी.

अंत में, सरकार का कहना है कि बेरोजगारी बीमा की गणना के लिए ऊपरी सीमा को राष्ट्रीय उपभोक्ता मूल्य सूचकांक (आईएनपीसी) को ध्यान में रखते हुए 2022 मुद्रास्फीति तक अद्यतन किया जाएगा।

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