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FGTS: Il ritiro per l'anniversario è alle battute finali! Ultimi giorni per presentare domanda

Con l'annuncio del Ministro del Lavoro sulla possibile fine del ritiro anniversario del FGTS, questa potrebbe essere l'ultima possibilità per i lavoratori di ritirare parte delle risorse nel mese del loro compleanno.

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Per i nati a marzo, il ritiro per l'anniversario dell'FGTS termina tra pochi giorni. Questo gruppo ha tempo fino a venerdì 31 marzo per richiedere il ritiro delle risorse dal Fondo di garanzia nel 2023.

Con l'annuncio del Ministro del Lavoro, Luiz Marinho, sulla possibile fine del ritiro anniversario, questa potrebbe essere l'ultima opportunità per i lavoratori di ritirare parte delle risorse nel mese del loro compleanno.

Creato nel 2019 dall'ex presidente Jair Bolsonaro, il prelievo per l'anniversario dell'FGTS ha già movimentato più di 36 miliardi fino ad oggi. A gennaio 2023, quando è stato raggiunto il numero record di prelievi, erano già stati effettuati più di 50 milioni di prelievi.

Il dipendente dovrà optare per il prelievo anniversario tramite una filiale Caixa o tramite l'App FGTS;

  • Quando accedi con il tuo CPF e la tua password nell'applicazione FGTS, seleziona l'opzione "I miei prelievi" e poi "Modalità di prelievo anniversario".
  • Nella schermata successiva, il dipendente potrà consultare le informazioni su cosa cambierà se si opta per l'opzione di prelievo in occasione dell'anniversario.
  • È anche possibile simulare l'importo del prelievo annuale rilasciato tenendo conto del saldo totale del tuo conto alla data corrente.
  • Quindi, seleziona semplicemente la casella "Ho letto e accetto i termini e le condizioni" e clicca su "Opta per il recesso per anniversario".

Calendario dei prelievi per il compleanno 2023

Il dipendente può optare per il prelievo anniversario tra il 1° e l'ultimo giorno lavorativo del mese di nascita e continuare a prelevare gli importi nell'anno in corso.

Con i fondi presenti sul conto, il periodo di prelievo decorre dal 1° giorno lavorativo del mese di nascita fino all'ultimo giorno lavorativo del mese successivo. Consulta le scadenze qui sotto:

  • Nato a gennaio – prelievo disponibile dal 2 gennaio al 31 marzo
  • Nato a febbraio – prelievo disponibile dal 1° febbraio al 28 aprile
  • Nato a marzo – prelievo disponibile dal 1° marzo al 31 maggio
  • Nato ad aprile – prelievo disponibile dal 3 aprile al 30 giugno
  • Nato a maggio – ritiro disponibile dal 2 maggio al 28 luglio
  • Nato a giugno – prelievo disponibile dal 1 giugno al 31 agosto
  • Nato a luglio – prelievo disponibile dal 3 luglio al 29 settembre
  • Nato in agosto – prelievo disponibile dal 1 agosto al 31 ottobre
  • Nato a settembre – prelievo disponibile dal 1 settembre al 30 novembre
  • Nato in ottobre – prelievo disponibile dal 2 ottobre al 29 dicembre
  • Nato a novembre – prelievo disponibile dal 1 novembre al 31 gennaio 2024
  • Nato a dicembre – prelievo disponibile dal 1° dicembre al 29 febbraio 2024

Se la scadenza non viene rispettata, sarà comunque possibile optare per il recesso anniversario. Tuttavia, il prelievo del denaro verrà effettuato solo l'anno prossimo.

È importante sottolineare che l'opzione del recesso annuale è facoltativa, ovvero il lavoratore non è obbligato a scegliere di ritirare annualmente le risorse dal Fondo di garanzia. Il sistema standard per il prelievo del FGTS è il prelievo di fine rapporto, in base al quale il dipendente ha diritto a prelevare l'intero importo dal Fondo in caso di licenziamento senza giusta causa.

Ho fatto il prelievo per l'anniversario dell'FGTS e sono stato licenziato. Cosa succede adesso?

Esistono alcuni svantaggi nell'optare per il metodo di recesso per anniversario anziché per recesso per cessazione del rapporto di lavoro, ad esempio, in caso di licenziamento, il dipendente perde il diritto di ritirare l'intero importo disponibile nel Fondo di garanzia, diritto che è garantito dal recesso per cessazione del rapporto di lavoro.

Un altro svantaggio è che se il lavoratore si pente di aver optato per il recesso annuale, dovrà continuare a utilizzare questa modalità per 2 anni, fino a quando non diventerà effettivo il ritorno al recesso di fine rapporto.

Restano validi anche altri diritti, come la penale di licenziamento pari a 40%, le ferie maturate, il saldo dello stipendio e la tredicesima proporzionale. I dipendenti che optano per l'opzione di recesso in occasione dell'anniversario potranno anche ricevere l'indennità di disoccupazione in caso di licenziamento.

Come faccio a sapere l'importo del prelievo annuale?

Il calcolo dell'importo del prelievo annuale viene effettuato a partire da una tabella creata da Caixa che considera il saldo del conto FGTS del dipendente, un tasso di prelievo e una rata aggiuntiva, vedere di seguito:

Fasce di equilibrio – R$Tasso di prelievoRata aggiuntiva
Fino a R$ 50050%0,00% di sconto
Da 500,01 a 1.00040%Prezzo R$ 50,00
Da 1.000,01 a 5.00030%Prezzo R$ 150,00
Da 5.000,01 a 10.00020%Prezzo R$ 650,00
Da 10.000,01 a 15.00015%Prezzo: R$ 1.150,00
Da 15.000,01 a 20.00010%Prezzo: R$ 1.900,00
Oltre 20.000,015%Prezzo: R$ 2.900,00

Un esempio pratico: un dipendente che ha R$ 1.000 nel FGTS può ricevere un prelievo annuale di R$ 400 (aliquota 40%) più R$ 50 (rata aggiuntiva), per un importo totale di R$ 450.

È anche possibile simulare l'importo disponibile per il prelievo anniversario accedendo all'App FGTS, selezionando l'opzione "Prelievo anniversario FGTS" e cliccando su "Simula l'importo del prelievo anniversario".

Se il dipendente sceglie di non prelevare una parte dei fondi annualmente, il prelievo annuale può essere annullato tramite l'app FGTS (disponibile per Android e iOS) o tramite Sito web della Caixa.

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Circa l'autore  /  Tiago Menger

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