Per i nati a marzo, il ritiro per l'anniversario dell'FGTS termina tra pochi giorni. Questo gruppo ha tempo fino a venerdì 31 marzo per richiedere il ritiro delle risorse dal Fondo di garanzia nel 2023.

Con l'annuncio del Ministro del Lavoro, Luiz Marinho, sulla possibile fine del ritiro anniversario, questa potrebbe essere l'ultima opportunità per i lavoratori di ritirare parte delle risorse nel mese del loro compleanno.

Creato nel 2019 dall'ex presidente Jair Bolsonaro, il prelievo per l'anniversario dell'FGTS ha già movimentato più di 36 miliardi fino ad oggi. A gennaio 2023, quando è stato raggiunto il numero record di prelievi, erano già stati effettuati più di 50 milioni di prelievi.

Il dipendente dovrà optare per il prelievo anniversario tramite una filiale Caixa o tramite l'App FGTS;

Il dipendente può optare per il prelievo anniversario tra il 1° e l'ultimo giorno lavorativo del mese di nascita e continuare a prelevare gli importi nell'anno in corso.

Con i fondi presenti sul conto, il periodo di prelievo decorre dal 1° giorno lavorativo del mese di nascita fino all'ultimo giorno lavorativo del mese successivo. Consulta le scadenze qui sotto:

Se la scadenza non viene rispettata, sarà comunque possibile optare per il recesso anniversario. Tuttavia, il prelievo del denaro verrà effettuato solo l'anno prossimo.

È importante sottolineare che l'opzione del recesso annuale è facoltativa, ovvero il lavoratore non è obbligato a scegliere di ritirare annualmente le risorse dal Fondo di garanzia. Il sistema standard per il prelievo del FGTS è il prelievo di fine rapporto, in base al quale il dipendente ha diritto a prelevare l'intero importo dal Fondo in caso di licenziamento senza giusta causa.

Esistono alcuni svantaggi nell'optare per il metodo di recesso per anniversario anziché per recesso per cessazione del rapporto di lavoro, ad esempio, in caso di licenziamento, il dipendente perde il diritto di ritirare l'intero importo disponibile nel Fondo di garanzia, diritto che è garantito dal recesso per cessazione del rapporto di lavoro.

Un altro svantaggio è che se il lavoratore si pente di aver optato per il recesso annuale, dovrà continuare a utilizzare questa modalità per 2 anni, fino a quando non diventerà effettivo il ritorno al recesso di fine rapporto.

Restano validi anche altri diritti, come la penale di licenziamento pari a 40%, le ferie maturate, il saldo dello stipendio e la tredicesima proporzionale. I dipendenti che optano per l'opzione di recesso in occasione dell'anniversario potranno anche ricevere l'indennità di disoccupazione in caso di licenziamento.

Il calcolo dell'importo del prelievo annuale viene effettuato a partire da una tabella creata da Caixa che considera il saldo del conto FGTS del dipendente, un tasso di prelievo e una rata aggiuntiva, vedere di seguito:

Un esempio pratico: un dipendente che ha R$ 1.000 nel FGTS può ricevere un prelievo annuale di R$ 400 (aliquota 40%) più R$ 50 (rata aggiuntiva), per un importo totale di R$ 450.

È anche possibile simulare l'importo disponibile per il prelievo anniversario accedendo all'App FGTS, selezionando l'opzione "Prelievo anniversario FGTS" e cliccando su "Simula l'importo del prelievo anniversario".

Se il dipendente sceglie di non prelevare una parte dei fondi annualmente, il prelievo annuale può essere annullato tramite l'app FGTS (disponibile per Android e iOS) o tramite Sito web della Caixa.

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