FGTS-bursdagsuttaket avsluttes om noen dager for de som er født i mars. Denne gruppen har frist til 31. mars, fredag, til å be om uttak av midler fra sikringsfondet i 2023.

Med kunngjøringen fra arbeidsminister Luiz Marinho om mulig slutt på bursdagsuttaket, kan dette være siste mulighet for arbeidere til å ta ut deler av ressursene i bursdagen deres.

FGTS-jubileumsuttaket ble opprettet i 2019 av tidligere president Jair Bolsonaro, og har allerede generert mer enn 36 milliarder så langt. Innen januar måned 2023, da rekordantallet av innløsninger nådde, var mer enn 50 millioner uttak allerede gjort.

Den ansatte må velge bursdagsuttak gjennom en Caixa-filial eller gjennom FGTS-appen;

Den ansatte kan velge et bursdagsuttak mellom 1. og siste virkedag i fødselsmåneden og også ta ut beløpene i inneværende år.

Med midlene på konto går fristen for å ta ut beløpene fra 1. virkedag i fødselsmåneden til siste virkedag i påfølgende måned. Se fristene nedenfor:

Dersom fristen overskrides, vil det fortsatt være mulig å bli med på bursdagsuttaket. Uttaket av penger vil imidlertid først bli frigitt neste år.

Det er viktig å nevne at bursdagsuttaksmetoden er valgfri, det vil si at arbeideren ikke er forpliktet til å velge å ta ut ressurser årlig fra sikringsfondet. Standardsystemet for å trekke ut FGTS er uttaksoppsigelse, der den ansatte har rett til å ta ut hele beløpet fra fondet ved usaklig oppsigelse.

Det er noen ulemper ved å velge bursdagsuttaksmetoden i stedet for oppsigelsesuttaket, for eksempel ved oppsigelse mister den ansatte retten til å ta ut hele beløpet som er tilgjengelig i sikringsfondet – en rettighet som er garantert av oppsigelsen uttak. .

En annen ulempe er at hvis arbeideren angrer på å velge bursdagsuttaket, må han forbli i modaliteten i 2 år til tilbakeføringen til oppsigelsesuttaket er effektiv.

Andre rettigheter, som oppsigelsesmulkt 40%, opptjent ferie, lønnssaldo og proporsjonal 13. lønn forblir gyldige. Arbeidstakeren som velger bursdagsuttaksmetoden vil også kunne få arbeidsledighetstrygd dersom han eller hun blir sagt opp.

Beregningen av verdien av bursdagsuttaket er gjort basert på en tabell opprettet av Caixa som tar i betraktning saldoen på den ansattes FGTS-konto, en uttaksrate og et tilleggsavdrag, sjekk nedenfor:

Et praktisk eksempel: En ansatt som har R$ 1 tusen i FGTS kan motta et bursdagsuttak på R$ 400 (sats på 40%) pluss R$ 50 (ekstra avdrag), til sammen en verdi av R$ 450.

Det er også mulig å simulere beløpet som er tilgjengelig for bursdagsuttak ved å gå til FGTS-appen, velge alternativet "FGTS bursdagsuttak" og klikke på "Simuler bursdagsuttaksverdien".

Dersom den ansatte velger å ikke ta ut annen del av ressursene årlig, kan bursdagsuttaket angres gjennom FGTS-appen (tilgjengelig for Android og iOS) eller via Caixas nettsted.

Flere nyheter på portalen: ☕ KaffePost: