Hver arbeider avskjediget uten saklig grunn må motta arbeidsledighetsforsikring. Dette er en rettighet garantert av Consolidation of Labour Laws (CLT)-regimet. Verdien av arbeidsledighetstrygden kan ikke være mindre enn gjeldende minstelønn og heller ikke større enn programtaket.

Hvordan er det basert på minstelønnsverdi og den nasjonale minstelønnen gjennomgikk en justering i begynnelsen av 2023, lider også forsikringen for ansatte som blir sagt opp uten saklig grunn endring. Siden minstelønnen har økt, endring er positivt for arbeidstakere som trenger å motta arbeidsledighetstrygd.

I 2023 vil forsikringen ha minimumsverdi på R$ 1302 og maksimumsverdi på R$ 2230,97. I tillegg til minstelønnen brukes også data fra National Consumer Price Index (INPC), som angir landets inflasjonsrater hvert år, som grunnlag for å definere intervallene.

Dette er sannsynligvis spørsmålet som de fleste hjemsøker arbeidere når de får sparken uten saklig grunn. O arbeidsledighet Denne plutselige situasjonen medfører flere usikkerhetsmomenter for den brasilianske arbeideren, og det er for å hjelpe i denne perioden med økonomisk ustabilitet at arbeidsledighetsforsikring ble opprettet.

For å finne ut hvilket beløp de har krav på i forsikringsperioden, som kan være tre til fem terminer, må arbeideren først og fremst identifisere hvilket lønnsintervall de befinner seg i. Derfra identifiserer du nedenfor hvilken beregningsmodalitet som skal brukes for bestemme din arbeidsledighetstrygd.

Kilde: PronaTEC.