Resmi çalışanlar bir dizi haktan yararlanma hakkına sahiptir. FGTS yıl dönümü çekilmeleri ve işsizlik sigortası sıkça dile getirilen iki güzel örnektir. Ancak soru şu: Bir gelir diğerini engelliyor mu?

Yıldönümü çekilmesi, işçinin Hizmet Süresi Garanti Fonu (FGTS) hesabına yatırılan bakiyenin bir kısmını her yıl çekmesine olanak tanırken, işsizlik sigortası yalnızca haklı bir sebep olmaksızın işten çıkarılma durumunda tutarları serbest bırakmaktadır.

Asıl soruya cevap verecek olursak, FGTS yıl dönümü çekilmeyi seçen hiç kimse işsizlik sigortasını kaybetmeyecektir. Bunlar farklı politikalardır. Karışıklık, doğum gününde çekilmeyi seçenlerin haklı bir sebep olmaksızın işten çıkarıldıklarında tam FGTS'yi geri çekme hakkını kaybetmelerinden kaynaklanmaktadır.

Bu durum, söz konusu kişinin yeni bir işe girip girmediğine bakılmaksızın, normal şartlarda doğum gününde eski işvereni tarafından FGTS'ye yatırılan tutarları almaya devam edeceği için gerçekleşmektedir.

Yıldönümü çekilmesi vs. işsizlik sigortası

FGTS yıl dönümü çekilişi nedir?

FGTS Yıldönümü Çekimi, Brezilyalı çalışanların Caixa Econômica Federal (CEF) tarafından belirlenen takvime göre her yıl doğum günlerinin olduğu ayda FGTS hesaplarında bulunan bakiyenin bir kısmını çekmelerine olanak tanıyan bir yöntemdir.

Çekilecek tutar, çekilecek yüzdeyi belirleyen tabloya göre hesapta bulunan bakiyeye göre değişmektedir. Bu yöntemin isteğe bağlı olduğunu ve uyulması halinde haklı sebep olmaksızın işten çıkarılma halinde çalışanın tam fesih hakkını kaybedeceğini, bakiye üzerinden 40% tutarında fesih cezası alma hakkını koruyacağını belirtmekte fayda var.

İşsizlik sigortası nedir?

İşsizlik sigortası, haksız yere işten çıkarılan işçilere maddi destek sağlamak amacıyla devletin sağladığı bir yardımdır. İşini kaybeden ve işgücü piyasasında yeni bir iş arayan işçilere asgari bir gelir sağlamayı amaçlayan bir sosyal koruma biçimidir.

Ödeme, çalışanın çalışma saatlerine ve daha önce işsizlik sigortasına kaç kez başvurduğuna bağlı olarak üç ila beş taksit arasında değişen belirli bir zaman diliminde yapılır.

İşsizlik sigortasından yararlanabilmek için işçinin haklı sebep olmaksızın işten çıkarılmış olması, asgari süre çalışmış olması ve en az beş yıldır PIS/PASEP programına kayıtlı olması gibi şartları taşıması gerekmektedir.

Portalda daha fazla haber: ☕ KahvePostalamak:

• INSS: Bu Yeni Grup İçin Faydaların İncelenmesine Bakın
• Beyaz Sirke: Çamaşırları Yıkamak İçin Kullanmanın Faydalarını Keşfedin
• PIS PASEP'in Mayıs ayında yeni bir değeri olacak mı? Anlamak
• FGTS: Burada 15 para çekme seçeneğini inceleyin
• Hükümet, Nisan ayının ikinci haftasında 3 ödemenin yapılacağını doğruladı