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FGTS: Yıldönümü çekilişinin talep edilmesi için artık bir son tarih var; Bakmak
Çalışma Bakanı Luiz Marinho, 24 Ocak'ta GloboNews'e verdiği röportajda, FGTS yıldönümü çekilme yönteminin askıya alındığını duyurdu.
REKLAMCILIK
No dia 24 de janeiro, durante uma entrevista ao GloboNews, Luiz Marinho, ministro do Trabalho, anunciou a suspensão da modalidade de saque-aniversário do FGTS. Em suma, a suspensão já vinha sendo divulgada pelo chefe da casa em algumas ocasiões. A partir disso, o Conselho Curador do FGTS deverá organizar uma reunião no próximo dia 21 de março, para a discussão do assunto.
O que levou o ministro a anunciar o fim da modalidade de saque-aniversário é o problema do rombo que ele afirma que acontece nos cofres do Fundo. Além disso, as instituições financeiras também se preocupam com a modalidade de resgate. É dito isso, pois o saque-aniversário pode ser usado como garantia durante a contratação de um empréstimo.
A partir disso, os empregados têm um prazo para se cadastrar na modalidade de saque-aniversário. Após o prazo, não será mais possível solicitar o saque-aniversário. Veja abaixo do que se trata esse prazo.
O que é a modalidade de saque-aniversário?
O saque-aniversário do FGTS é uma modalidade que permite ao trabalhador resgatar até 50% do saldo depositado nas contas ativas e inativas. Os valores são sempre liberados no mês de aniversário, e se estendem pelos 2 meses seguintes.
Essa modalidade é vista com bons olhos pelos trabalhadores, pois é uma fonte de renda extra pontual. Com os recursos, os trabalhadores costumam pagar dívidas, ou ainda, investir em negócios.
Por outro lado, quem aderir a essa modalidade, perde o direito de resgate integral dos valores depositados na conta do FGTS, caso sejam demitidos sem justa causa. Ademais, se perde o direito à multa de 40% sobre o saldo em conta. E o cidadão não pode mudar a modalidade de saque do FGTS por um período de 2 anos.
Como fazer a portabilidade do FGTS?
Quem deseja fazer a portabilidade do saque-aniversário para o saque-rescisão, é necessário ter ficado dois anos na primeira modalidade. O procedimento é realizado de forma 100% online, e deve ser feito através do App do FGTS:
- Faça o login no App do FGTS (disponível para Android e iOS);
- Em seguida, clique na opção “Saque-aniversário” para iniciar o processo de cancelamento;
- Após abrir a tela de opção de Saque-aniversário, clique em “Modalidade Saque-Rescisão;
- Após isso, o App irá solicitar a confirmação da alteração de modalidade indicando que o saque-rescisão só irá vigorar após passados 25 meses, para confirmar basta clicar na opção Sim na caixa;
- Feito isso, o processo será concluído.
Para ingressar no saque-aniversário do FGTS é necessário:
- Fazer o login no App do FGTS (disponível para Android e iOS);
- Logo após, faça login com a conta vinculada à Caixa;
- Depois disso, selecione a opção Saque-aniversário.
O que é necessário para ganhar o saque-aniversário?
O trabalhador deve seguir as regras gerais do programa para fazer o resgate no mês de aniversário. Após, é necessário saber mais sobre o saldo depositado na conta. O modelo impossibilita o empregado de fazer o saque-rescisório do FGTS, mesmo que seja demitido por justa causa.
Isso acontece, pois o prazo de vigência do saque-aniversário pelo FGTS é de 2 anos. Durante esse período, ele não pode realizar uma nova troca de modelos de saque do FGTS. Entretanto, caso seja demitido sem justa causa, o empregado que escolheu o saque-aniversário, continua tendo direito à multa rescisória de 40% sobre o valor depositado no fundo.
Qual é o prazo limite para solicitar o saque-aniversário do FGTS?
Após o anúncio do fim do saque-aniversário do FGTS, muitos trabalhadores se questionam até quando será possível aderir a opção. Em suma, as novas adesões devem ser vetadas a partir do mês de março.
Assim, se atualmente o trabalhador está na modalidade de saque-rescisão, ele tem até o final do mês de fevereiro para a adesão da modalidade do saque-aniversário. Após fevereiro, não será mais possível aderir a essa opção de saque do FGTS.
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YAZAR HAKKINDA / Tiago Menger
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