El pasado domingo (12), el Ministro de Trabajo y Empleo, Luiz Marinho, participó de una entrevista en el programa Brasil em Pauta de TV Brasil. En la ocasión, el ministro mencionó que será necesario revisar la relación entre empleador y empleado y defendió una nueva protección social para los trabajadores brasileños.

Con esto, Marinho afirmó que es necesario revisar lo perjudicado en este proceso de relaciones laborales para que sea posible volver al tema de la negociación, valorando el trabajo mismo, la masa salarial, además de la generación de empleo y ingreso.

La idea del Gobierno es crear varios grupos de trabajo con la participación de sindicatos y empresarios, adoptando un proceso de intermediación entre las partes. Marinho también habló sobre el salario mínimo y el FGTS.

El ministro afirmó que se retomará la política de aumento del valor del salario mínimo nacional. Por tanto, el Gobierno aún estudia la posibilidad de disponer de espacio fiscal para realizar otro aumento este año, probablemente a partir de mayo. Por lo tanto, además del aumento en enero de 1,4% en el aumento real, pasando de R$ 1.212 a R$ 1.302, el salario mínimo pretendido por el gobierno del PT en este primer año es de R$ 1.320, que se anunciará simbólicamente el Día del Trabajo.

El grupo formado para estudiar el aumento del salario mínimo aún discute si se tomará en cuenta el PBI (Producto Interno Bruto) de los últimos tres años o si será el formato del PBI consolidado, considerando los últimos dos años.

En la misma entrevista, Marinho confirmó que está a favor de poner fin al Retiro de Aniversario del FGTS, el Fondo de Garantía de Antigüedad. Con esto, el ministro recordó que el FGTS fue creado en 1966 a pedido de multinacionales para que los trabajadores tuvieran un tipo de ahorro vinculado a su nombre. Por lo tanto, las empresas hoy pagan una multa de 40% sobre el monto depositado al momento del despido improcedente, y así funciona.

Paralelo a esto, se creó un fondo de inversión en vivienda y saneamiento para generar empleos y protección de viviendas con este dinero retenido.

Entre 2005 y 2007 se implementó una nueva modalidad que implicó la creación del propio fondo de inversión FGTS, haciéndolo más poderoso para financiar más viviendas, más infraestructura y más saneamiento y, así, mejorar la rentabilidad para el trabajador.

Así, el retiro del FGTS podría realizarse íntegramente en el momento del despido (sin justa causa), en la compra de vivienda propia o en caso de enfermedad grave.

Para él, la creación del Retiro Aniversario del FGTS por parte del gobierno anterior generó dos problemas: uno de ellos fue la reducción de la capacidad de inversión del fondo y el otro fue la cuestión de que los trabajadores no podían retirar sus montos durante los dos años posteriores al despido. de un trabajo, que es el momento más necesario, incluso si tienes saldo en tu cuenta.

Además, el ministro cuestiona que el trabajador pueda anclar el préstamo con el Retiro de Cumpleaños del FGTS. De esta forma, el banco cobra intereses, aunque la persona tenga saldo en la cuenta pero no pueda utilizarlo.

Marinho afirmó que esta regla cambiará. La modalidad se discutirá en las próximas semanas. Para él, los bancos se aprovechaban de las necesidades financieras de los trabajadores para recaudar dinero a favor de sus intereses.

Con información de Buscar competiciones.

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