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PIS/PASEP: Trabajadores con error en su bono salarial lo recibirán recién en abril
El Ministerio de Trabajo solicitó que se realice un nuevo procesamiento en el sistema Dataprev respecto del bono PIS/PASEP 2021.
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El Ministerio de Trabajo y Empleo solicitó que se realice un nuevo procesamiento en el sistema Dataprev respecto del subsidio PIS/PASEP para el año base 2021. Esto se debe a que se presentaron errores en los datos de los trabajadores impactados por la existencia de vínculos (cuando hay más de un registro en el PIS/ PASEP, por ejemplo), o por alguna discrepancia en la información declarada por el empleador en los enlaces con datos de la Hacienda Federal (RFB).
Estas situaciones surgen cuando llega información de fuentes divergentes que tienen datos irregulares. Así, el sistema identifica una correlación entre los datos y señala que es necesario realizar un análisis, ya que esto impacta directamente en los valores a transmitir a los trabajadores.
Registros laborales pasan por eSocial
Desde 2022, tanto los datos del Listado Anual de Información Social (RAIS) enviados por las empresas como las declaraciones eSociales comenzaron a utilizarse para el pago del subsidio PIS/PASEP.
Con esto, eSocial se convirtió en la fuente obligatoria de registros laborales. Este cambio trajo varios beneficios al procesamiento, como la identificación de discrepancias entre los enlaces y los datos de la Receta Federal, que se resuelven con el nuevo sistema, sin necesidad de corrección de los datos por parte del empleador o empleado. Todo el proceso se realizará de forma automática.
Consulta de resultados del enlace PIS/PASEP
La nueva fase de tramitación ya ha comenzado y los resultados estarán disponibles a partir del 5 de abril. Los traslados PIS/PASEP deberán realizarse entre los meses de abril y julio de 2023, según el calendario definido por el Consejo Deliberante del Fondo de Apoyo al Trabajador (Codefat).
Para los empleados que debían recibir PIS/PASEP en febrero y marzo y fueron impactados por el reprocesamiento, el pago del bono estará disponible a partir del 17 de abril.
La solicitud debe ser realizada por el empleado a partir del día 5 de abril a través de los canales de atención del Ministerio de Trabajo y Empleo, en las unidades de las Superintendencias Regionales de Trabajo o por correo electrónico: [email protected] (las siglas uf deben ser reemplazado por el estado en el que reside el empleado).
Calendario PIS/PASEP para 2023
El calendario PIS 2023 comenzó el 15 de febrero. La liberación de valores se realiza siguiendo el mes de nacimiento de los trabajadores y comienza con los nacidos en los meses de enero y febrero. Cualquiera que tenga una cuenta en Caixa recibirá los importes automáticamente. El resto tendrá abierta una cuenta en Caixa Tem. ¿Quién recibirá las cantidades? Quienes trabajaron con contrato formal en 2021 y percibieron en promedio hasta 2 salarios mínimos recibirán el PIS este año. Además, debe estar registrado en el PIS/PASEP durante al menos 5 años para tener derecho al subsidio.
Calendario PIS para 2023 | |
Nacido en | Recibir de |
Enero | 15/02/2023 |
Febrero | 15/02/2023 |
Marzo | 15/03/2023 |
Abril | 15/03/2023 |
Puede | 17/04/2023 |
Junio | 17/04/2023 |
Julio | 15/05/2023 |
Agosto | 15/05/2023 |
Septiembre | 15/06/2023 |
Octubre | 15/06/2023 |
Noviembre | 17/07/2023 |
Diciembre | 17/07/2023 |
El calendario del PASEP difiere ligeramente del PIS. En el PASEP los pagos se realizan siguiendo el número de registro final del beneficiario (no el mes de nacimiento). El bono es un beneficio que se otorga a los trabajadores registrados en el PASEP desde hace 5 años o más, que hayan sido declarados en el RAIS (Relación Anual de Información Social) del empleador, percibieron en promedio hasta dos salarios mínimos en el año base 2021 y trabajaron en el mínimo 30 días en el año base.
Calendario PASEP para 2023 | |
Fin del registro | Recibir de |
0 | 15/02/2023 |
1 | 15/03/2023 |
2 | 17/04/2023 |
3 | 17/04/2023 |
4 | 15/05/2023 |
5 | 15/05/2023 |
6 | 15/06/2023 |
7 | 15/06/2023 |
8 | 17/07/2023 |
9 | 17/07/2023 |
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Sobre el autor / Tiago Menger
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