पिछले रविवार (12) को, श्रम और रोजगार मंत्री, लुइज़ मारिन्हो ने टीवी ब्रासील पर ब्रासील एम पौटा कार्यक्रम के साथ एक साक्षात्कार में भाग लिया। इस अवसर पर, मंत्री ने उल्लेख किया कि नियोक्ता और कर्मचारी के बीच संबंधों की समीक्षा करना आवश्यक होगा और ब्राजील के श्रमिकों के लिए नई सामाजिक सुरक्षा का बचाव किया जाएगा।

इसके साथ ही मारिन्हो ने कहा कि इस बात की समीक्षा करना जरूरी है कि कामकाजी रिश्तों की इस प्रक्रिया में क्या नुकसान हुआ है ताकि रोजगार सृजन के अलावा काम का मूल्यांकन, वेतन बिल और बातचीत के मुद्दे पर वापस लौटना संभव हो सके। आय।

सरकार का विचार ट्रेड यूनियनों और व्यवसायियों की भागीदारी के साथ पार्टियों के बीच मध्यस्थता प्रक्रिया को अपनाते हुए कई कार्य समूह बनाने का है। मारिन्हो ने न्यूनतम वेतन और एफजीटीएस के बारे में भी बात की।

मंत्री ने कहा कि राष्ट्रीय न्यूनतम वेतन का मूल्य बढ़ाने की नीति फिर से शुरू होगी। इसलिए, सरकार अभी भी इस वर्ष संभवतः मई के बाद से एक और वृद्धि करने के लिए राजकोषीय गुंजाइश की संभावना का अध्ययन कर रही है। इसलिए, वास्तविक वृद्धि में जनवरी में 1.4% की वृद्धि के अलावा, R$ 1,212 से R$ 1,302 तक जाने के अलावा, इस पहले वर्ष में पीटी सरकार द्वारा अपेक्षित न्यूनतम वेतन R$ 1,320 है, जिसे प्रतीकात्मक रूप से मजदूर दिवस पर घोषित किया जाएगा।

न्यूनतम वेतन में वृद्धि का अध्ययन करने के लिए गठित समूह अभी भी इस बात पर चर्चा कर रहा है कि क्या पिछले तीन वर्षों की जीडीपी (सकल घरेलू उत्पाद) को ध्यान में रखा जाएगा या क्या यह पिछले दो वर्षों को ध्यान में रखते हुए समेकित जीडीपी प्रारूप होगा।

उसी साक्षात्कार में, मारिन्हो ने पुष्टि की कि वह एफजीटीएस वर्षगांठ निकासी, सेवा की लंबाई के लिए गारंटी फंड को समाप्त करने के पक्ष में हैं। इसके साथ ही मंत्री ने याद दिलाया कि एफजीटीएस 1966 में बहुराष्ट्रीय कंपनियों के अनुरोध पर बनाया गया था ताकि श्रमिकों के नाम पर एक प्रकार की बचत जुड़ी हो। इसलिए, कंपनियां आज अनुचित बर्खास्तगी के समय जमा की गई राशि पर 40% का जुर्माना अदा करती हैं और यह इसी तरह काम करता है।

इसके समानांतर, इस रखे गए धन से नौकरियां पैदा करने और आवास सुरक्षा के लिए आवास और स्वच्छता में निवेश के लिए एक कोष बनाया गया था।

2005 और 2007 के बीच, एक नई पद्धति लागू की गई जिसमें स्वयं एफजीटीएस निवेश कोष का निर्माण शामिल था, जिससे इसे अधिक आवास, अधिक बुनियादी ढांचे और अधिक स्वच्छता के वित्तपोषण के लिए और अधिक शक्तिशाली बनाया गया और इस प्रकार, कार्यकर्ता के लिए लाभप्रदता में सुधार हुआ।

इस प्रकार, एफजीटीएस निकासी बर्खास्तगी के समय (बिना उचित कारण के), अपना घर खरीदते समय या गंभीर बीमारियों के मामले में पूरी तरह से की जा सकती है।

उनके लिए, पिछली सरकार द्वारा एफजीटीएस एनिवर्सरी विदड्रॉल के निर्माण ने दो समस्याएं पैदा कीं: उनमें से एक थी निवेश के लिए फंड की क्षमता में कमी और दूसरी थी बर्खास्तगी के बाद दो साल तक श्रमिकों द्वारा अपनी राशि नहीं निकाल पाने की समस्या। नौकरी से, जो कि सबसे जरूरी पल होता है, भले ही आपके खाते में बैलेंस हो।

इसके अलावा, मंत्री इस तथ्य पर विवाद करते हैं कि कार्यकर्ता एफजीटीएस बर्थडे विदड्रॉल के साथ ऋण का भुगतान कर सकता है। इस तरह बैंक ब्याज वसूलता है, भले ही व्यक्ति के खाते में बैलेंस हो लेकिन वह उसका इस्तेमाल नहीं कर सकता हो।

मारिन्हो ने कहा कि यह नियम बदल जाएगा। आने वाले हफ्तों में तौर-तरीकों पर चर्चा की जाएगी। उनके लिए, बैंकों ने अपने हितों के पक्ष में धन जुटाने के लिए श्रमिकों की वित्तीय जरूरतों का फायदा उठाया।

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