पीआईएस/पीएएसईपी बोनस, ब्राजील के श्रमिकों के एक बड़े हिस्से को सालाना भुगतान किया जाने वाला लाभ, 2023 में 15 फरवरी से भुगतान शुरू हुआ। लाभ का मूल्य एक न्यूनतम वेतन है, यानी R$ 1,302.00।

2023 में, पीआईएस भुगतान लाभार्थियों की जन्मतिथि के बाद होता है। PASEP भुगतान PASEP पंजीकरण संख्या के अंतिम अंक के अनुसार किया जाता है।

और अब तक, 3 समूहों को पहले ही मूल्यों से सम्मानित किया जा चुका है। क्या वे हैं:

संघीय सरकार द्वारा जारी कैलेंडर के अनुसार, भुगतान पाने वाले अगले लोग मार्च और अप्रैल में पैदा हुए लोगों के साथ-साथ सार्वजनिक स्कूल के कर्मचारी होंगे, जिनकी अंतिम PASEP पंजीकरण संख्या 1 है।

और अगली भुगतान तिथि 15 मार्च 2023 है।

नीचे 2023 के लिए पीआईएस और पीएएसईपी कैलेंडर देखें:

2023 में पीआईएस/पीएएसईपी प्राप्त करने के लिए, श्रमिकों को सभी आवश्यकताएं पूरी करनी होंगी:

कर्मचारी यह भी जांच सकते हैं कि क्या वे लाभ प्राप्त करने के हकदार हैं और किस तारीख को उन्हें भुगतान प्राप्त होता है। नीचे देखें:

प्रत्येक कर्मचारी के पास एक PIS या PASEP नंबर होता है। पीआईएस में, संख्या एनआईएस और एनआईटी के समान है। इसलिए, इन दस्तावेज़ों में भी संख्याएँ खोजना संभव है:

राष्ट्रीय सामाजिक सूचना रजिस्टर (CNIS) वेबसाइट के माध्यम से, PIS या PASEP नंबर प्राप्त करना भी संभव है। इस मामले में, चरण दर चरण इस प्रकार है:

दोनों शब्द सार्वजनिक क्षेत्र द्वारा निजी क्षेत्र द्वारा भुगतान किए गए योगदान को संदर्भित करते हैं। पीआईएस और पीएएसईपी बोनस दोनों का उद्देश्य कम वेतन पाने वाले कर्मचारियों के बीच आय को बेहतर ढंग से वितरित करना है।

हे पीआईएस का संक्षिप्त रूप है सामाजिक एकीकरण कार्यक्रम और यह निजी क्षेत्र के कर्मचारियों के लिए है। पीआईएस का उद्देश्य बेरोजगारी बीमा, बोनस और निजी कंपनियों के राजस्व में भागीदारी का वित्तपोषण करना है। कैक्सा इकोनोमिका फ़ेडरल इन संसाधनों का भुगतान करने के लिए ज़िम्मेदार है।

परिवर्णी शब्द पासेप मतलब लोक सेवक विरासत प्रशिक्षण कार्यक्रम. उद्देश्य पीआईएस के समान ही है। हालाँकि, संसाधन जमा करने के लिए जिम्मेदार सार्वजनिक निकाय और कंपनियाँ हैं। बैंको डो ब्रासील PASEP के लिए जिम्मेदार है।

दोनों कार्यक्रम अलग-अलग समय पर और अलग-अलग कानूनों के तहत बनाए गए थे, हालांकि, 1975 में, पूरक कानून संख्या 26 ने दोनों कार्यक्रमों को एकजुट कर दिया। और इसलिए, PIS/PASEP फंड का गठन किया गया। वर्तमान में, फंड के संसाधनों को एफएटी को आवंटित किया जाता है, जो बदले में बेरोजगारी बीमा और वेतन बोनस का भुगतान करता है।

इसके अलावा, FAT संसाधनों का उपयोग BNDES (राष्ट्रीय आर्थिक और सामाजिक विकास बैंक) कार्यक्रमों को वित्तपोषित करने के लिए भी किया जा सकता है।

पीआईएस/पीएएसईपी संसाधन कर्मचारियों के लिए वर्ष के अंतिम कार्य दिवस तक हमेशा उपलब्ध रहते हैं। यदि कर्मचारी धन हस्तांतरित नहीं करता है, तो उसे अगले वर्ष के कैलेंडर में लाभ का अनुरोध करना होगा।

इसलिए, जिन लोगों ने 2022 में निकासी नहीं की, वे अब 15 फरवरी से ऐसा कर सकते हैं। अनुरोध ऐप के माध्यम से या बैंकों में व्यक्तिगत रूप से किया जा सकता है।

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